Трудовые споры


Конфликт с работодателем? Не выплачивают заработную плату и вынуждают уволиться? Заставляют работать сверхурочно без оплаты и лишают положенных премий и компенсаций? Все это относится к категории трудовых споров и, порой, обойтись без квалифицированной помощи юриста, не получается.

Какие споры могут возникнуть

• работодатель нарушает трудовое законодательство при приёме на работу или увольнении;
• проявляет признаки дискриминации в трудовых отношениях;
• нарушает правила заключения трудового договора, прохождения испытательного срока, повышения квалификации сотрудников;
• выплачивает заработную плату «в конверте»;
• не соблюдает условия штатного расписания, правил по охране труда и безопасности;
• заставляет своих сотрудников работать сверхурочно, при этом не осуществляет доплату за такой режим работы;
• задерживает выплату заработной платы, отпускных и прочих выплат;
• нарушает права женщин, которые находятся в декретном отпуске или отпуске по уходу за своим малышом, а также семейных работников, которые имеют определённые послабления и гарантии.

Наши юристы помогут:

• разрешить конфликт мирным путём с помощью переговоров;
• подготовить мировое соглашение с учётом интересов сторон;
• подготовить жалобу в государственную инспекцию труда по фактам нарушения трудового законодательства;
• подготовить аналогичное обращение в прокуратуру;
• подготовить исковое заявление в суд;
• представить Ваши интересы в ходе переговоров и на судебном разбирательстве.